Inimeste ja võrgustike juhtimine avalikus sektoris
Esita avaldus
Mikrokraadikava
| Toimumisaeg: | 01.09.2025 - 25.01.2026 |
| Eesmärk: | Mikrokraadikava eesmärk on aidata mõista ja lahendada inimeste juhtimise, koordineerimise ja koostööga seotud avaliku halduse süsteemitasandi juhtimisküsimusi. Esmalt analüüsitakse, millest sõltub keeruliste poliitikaprobleemide lahendamine avalikus sektoris ning kuidas inimeste, meeskondade ja võrgustike juhtimine aitavad poliitika eesmärke ellu viia. Keskendutakse koos tegutsemise tõketele ja õpitakse neid ületama. Antakse ülevaade avaliku teenistuse põhiküsimustest ning reformisuundadest Eestis ja mujal. Õpetatakse personalijuhtimise meetodeid ja funktsioone ning analüüsitakse personalijuhtimise teoreetiliste aluste paikapidavust ning praktikate rakendatavust avalikus sektoris. |
| Sihtgrupp: | Avaliku sektori juhid, kelle ülesannete hulka kuulub inimeste, meeskondade ja võrgustike juhtimine. Juhtimiskonsultandid, kes huvituvad avaliku sektori eripäradest. Huvilised, kes näevad ennast tulevikus avaliku sektori organisatsiooni keskastme-, personali-, arendus-, projekti- või tippjuhina. |
| Eeldused: | Haridusnõue: bakalaureusekraad Oskus lugeda ja mõista inglisekeelset teaduskirjandust. Kandideerimistingimused: CV ja motivatsioonikiri |
| Teemad: | MNA5440 Koordineerimine ja koostöö keeruliste poliitikaprobleemide lahendamisel/6 EAP/sügissemester MNA5430 Personalijuhtimine avalikus sektoris/6 EAP/sügissemester |
| Õpiväljund: | Mikrokraadikava läbinud õppur mõistab koordineerimise ja koostöö rolli avalike poliitikate kujundamisel ja elluviimisel; teab koordineerimise baasmehhanisme ja instrumente; oskab planeerida võrgustiku-tüüpi koostöövormide tegevust ja ressursse; tunneb avalikku eetikat ja ametnike käitumist reguleerivaid põhiväärtusi, erinevaid avaliku teenistuse süsteeme ning rahvusvahelisi reformisuundi; teab Eesti avaliku teenistuse süsteemi põhialuseid, keskseid probleeme ning arenguvajadusi; tunneb personali valiku ja värbamissüsteemide ning karjäärijuhtimise rolli ja meetodeid avaliku teenistuse juhtimisel; mõistab ametnike hindamise ja tasustamise problemaatikat. |
| Hindamiskriteeriumid: | Õppeainetes ette nähtud iseseisvate tööde, grupitööde, praktiliste ülesannete ja eksamite edukas läbimine. |
| Kommentaar: | Mikrokraadikavale võetakse vastu 15 osalejat. Kandideerimistingimused: bakalaureusekraad,CV ja motivatsioonikiri (saata mikrokraadid@taltech.ee), oskus lugeda ja mõista inglisekeelset teaduskirjandust. Vabade kohtade olemasolul toimub lisavastuvõtt augustis. |
| Õppevaldkond: | Ärindus, haldus ja õigus |
| Õppekeel: | eesti keel |
| Maht: | auditoorne õppetöö: 128 akadeemilist tundi iseseisev/muu õppetöö: 184 akadeemilist tundi |
| Koolituse läbimist tõendav dokument: | TalTech tunnistus |
| Lektor: | Külli Sarapuu, Tiina Randma-Liiv |
| Kontakt: | kontaktisik Piret Kähr, 620 2601, piret.kahr@taltech.ee; TalTch avatud õppe keskus, 620 3600/3601, mikrokraadid@taltech.ee |
| Müügihind: | 840 EUR / osaleja |
| Märkused hinna kohta: | Tasu maksmine toimub mikrokraadikava kogumaksumuse alusel semestripõhiselt ning arvutatakse vastavalt valitud õppeaine ainepunktide mahule ja ülikoolis kehtestatud tasumääradele |
| Registreerumise algus: | 01.07.2025 00:00 |
| Registreerumise tähtaeg: | 22.08.2025 |
| Koht: | Tallinna Tehnikaülikool, Ehitajate tee 5 |
Esita avaldus