Kuidas osutuda tööle valituks suure konkursi tingimustes?
Esita tellimus
| Ajakava: |
| ||||
| Lektor: | Seminari viib läbi Adera Executive Search´i juhtivkonsultant Alo Naelapea Alo on tänaseks ca 18 aastat tegelenud juhtide ja ekspertide otsingu, hindamise ja karjäärinõustamisega Eestis ja Baltikumis. Ta alustas 2004. aastal tehnoloogiavaldkonna värbajana. Täna on ta konsultatsiooniettevõtte Adera Executive Search´i juhtivkonsultant ja partner ning aitab organisatsioonidesse leida häid juhte ja professionaale. Aastast 2010 on ta ka Hogan Assessment Systems´i sertifitseeritud konsultant ning viinud läbi tööalase isiksuse hindamisi nii juhtide valikul kui ka erinevate arenguprogrammide raames äri- ja avalikus sektoris. Ta on teinud koostööd selliste ettevõtetega nagu näiteks Maag Grupp, Swedbank, Skype, Telia, Kaitseministeerium, Eesti Raudtee, Coop, Äripäev, Inchcape, Levira, Graanul Invest, TV3, Nestle, EAS jt | ||||
| Teemad: | Kuidas valmistuda personalikonkursiks? Mida peaks teadma seoses töökuulutustega? Milliseid hindamismeetodeid tööandjad konkurssidel kasutavad (intervjuu, testimine, taustauuringud, rühmatööd jne)? Kuidas käituda töövestlusel ja mida ei tohiks kindlasti teha? Mis võiksid olla intervjuu järgsed jätkutegevused? Mida peaks teadma töölevõtu läbirääkimistest? | ||||
| Registreerumise tähtaeg: | 08.11.2024 | ||||
Esita tellimus